CUỘC THI “AN GROUP – NƠI TÔI ĐẾN VÀ CỐNG HIẾN 2022”
Trên bước đường chinh phục những mục tiêu và lý tưởng, An Group luôn đề cao việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Năm 2022, dù đối mặt với tình hình kinh doanh nhiều khó khăn, An Group vẫn chú trọng tổ chức cuộc thi “An Group – Nơi tôi đến và cống hiến” như một hoạt động thường niên. Đây cũng là dịp nhìn lại hành trình 2 năm xây dựng hình ảnh và nhân sự của công ty.
Năm nay, An Group đã có một bước tiến đậm nét hơn khi có trụ sở mới, đội ngũ nhân viên đã kiện toàn hơn và tự tin hơn. Thế nên, hoạt động “An Group – Nơi tôi đến và cống hiến 2022” cũng diễn ra trên tinh thần nghiêm túc và bài bản hơn. Còn nhớ vào năm 2021, cuộc thi “An Group – Nơi tôi đến và cống hiến” diễn ra trong bối cảnh đại dịch với nhiều thách thức. Đội ngũ nhân viên nhà An khi đó dù là những người trẻ tuổi, nhiều nhiệt huyết, nhiều khát vọng nhưng thật sự chưa hiểu rõ về văn hoá doanh nghiệp nên vẫn còn nhiều sai sót
Một năm rèn luyện cả về năng lực chuyên môn và nỗ lực xây dựng hình ảnh công ty, các thành viên nhà An đến với hoạt động năm nay với nhiều thay đổi rõ rệt. Không còn là sự rụt rè, thiếu tự tin mà thay vào đó là thái độ chuyên nghiệp và phong thái bình tĩnh hơn.
Cuộc thi năm nay cũng diễn ra 2 vòng thi, trắc nghiệm và vấn đáp. Phần thi trắc nghiệm với 50 câu hỏi xoay quanh những kiến thức về việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp và tìm hiểu về An Group. Phần vấn đáp là sự chia sẻ của Ban Lãnh Đạo An Group với từng thành viên nhà An. Khoảnh khắc các nhân viên lần lượt chia sẻ tâm tư, tình cảm, đề xuất của bản thân với Công ty cũng chính là chiếc cầu nối quan trọng để công ty nhìn nhận lại quá trình xây dựng & phát triển trong thời gian qua.
CEO Huỳnh Thị Xuân Hiếu – Giám Đốc An Group chia sẻ: “Tôi quan niệm, khi công ty có một môi trường văn hoá doanh nghiệp tốt, đó chắc chắn là sẽ nền tảng giúp công ty phát triển ổn định, từ lãnh đạo đến nhân viên sẽ thấu hiểu nhau hơn qua đó tạo động lực xây dựng một tập thể vững mạnh.”
Dù là hoạt động nội nhưng An Group rất chú trọng đến việc tổ chức bài bản. Năm nay, ngoài sự đánh giá của Ban lãnh đạo công ty còn có sự góp mặt của giám khảo khách mời, đồng thời cũng là chuyên gia cố vấn cho An Group: Ca sĩ Hữu Thọ.
Ca sĩ Hữu Thọ cho biết: “An Group là ngôi nhà mà Hữu Thọ dành rất nhiều tình cảm. Hữu Thọ đã chuẩn bị những tình huống thú vị để thử thách cách xử lý của các em, từ đó có thể hiểu được năng lực và những suy nghĩ của các em. Thông qua cuộc thi, cùng với Ban lãnh đạo, Hữu Thọ hiểu được tâm tư tình cảm của nhân viên An Group, sẽ có thêm nhiều ý kiến để đóng góp cho sự phát triển của An Group trong tương lai.”
Sau những giờ thi cũng đầy sôi nổi & hào hứng, toàn Ban lãnh đạo đã đánh giá được năng lực, phẩm chất của nhân viên cũng như hiểu được những đóng góp của các bạn trong suốt 2 năm qua. Cuộc thi không phải kết quả đánh giá cuối cùng mà còn dựa vào những biểu hiện và công việc của từng thành viên để lựa chọn nhân viên xuất sắc & tiêu biểu nhất năm, được công bố vào đêm tiệc tất niên công ty dịp tết nguyên đán sắp đến.
Kết thúc buổi thi, các thành viên nhà An chia sẻ:
Bạn Trang Đài – Trưởng Phòng Nội dung: “So với năm trước thì đợt thi năm nay được gặp trực tiếp ban giám khảo, có giám khảo khách mời đặt ra tình huống em cảm thấy thú vị. Thông qua cuộc thi em có cơ hội chia sẻ những suy nghĩ của bản thân về công việc và công ty. “
Bạn Thành Nhân – Trưởng Phòng Hành Chánh- Nhân sự: “Những câu hỏi tình huống để lại nhiều suy nghĩ cho bản thân em trong công việc và việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Qua cuộc thi, một lần nữa em có thêm kiến thức và hiểu được vai trò của mình trong việc xây dựng hình ảnh công ty.”
Bạn Phúc Khang – Nhân viên kỹ thuật dựng: “Năm nay được có sự góp mặt của vị ban giám khảo khách mời là anh Thọ một trong những thành viên nhà An em vô cùng kính trọng. Sau cuộc thi, em được hiểu hơn về công ty và nhìn lại sự phát triển của công ty sau 1 năm, em cảm thấy có chút tự hào về bản thân vì mình cũng là 1 trong những mắt xích để tạo nên những thành công của An Group.”
Bạn Văn Pháp – Nhân viên kỹ thuật dựng: “Em cảm thấy rất là vui. Sau một năm rèn luyện em đã hiểu thêm về văn hoá doanh nghiệp, tự tin thể hiện mình hơn. Những hiểu biết về văn hoá công ty sẽ là động lực để em tiếp tục phấn đấu cho bản thân trong tương lai.”
Chị Bích Chi – PGĐ An Group nói: “Công ty rất hi vọng hiểu được nguyện vọng của các nhân viên, từ đó sẽ có những thay đổi phù hợp để môi trường làm việc ở công ty trở thành môi trường yêu thích của các bạn mỗi ngày. Điều này cũng sẽ góp phần tang hiệu quả kinh doanh và hình ảnh của công ty trên thị trường.”
Việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp không phải một sớm một chiều, mà cần nhiều thời gian để hình thành và trở thành một nề nếp riêng. Nên dù có khó khăn và nhiều gian nan, song song với việc kinh doanh, An Group vẫn sẽ giữ vững tinh thần, đề cao việc xây dựng văn hoá doanh nghiệp trong từng hành động nhỏ nhất./.
An Group