VĂN HÓA DOANH NGHIỆP – GIÁ TRỊ CỐT LÕI AN GROUP LUÔN HƯỚNG ĐẾN
Sau 1 năm hình thành và không ngừng phát triển, tập thể An Group hiểu rằng để tạo nên giá trị thành công bền vững của một doanh nghiệp, bên cạnh triết lý kinh doanh nhất thiết cần phải chú trọng việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp ngay từ những điều nhỏ nhất. Điều này đã được An Group từng bước chú trọng & thực hiện trong suốt một năm qua bằng việc triển khai nhiều hoạt động tiêu biểu.
Văn hóa doanh nghiệp là cốt lõi
Câu slogan “Xây Thương Hiệu – Vững Tâm An” không chỉ được An Group đặt lên hàng đầu trong quá trình phụng sự khách hàng, mà tinh thần đó còn được Ban lãnh đạo An Group dùng để xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho tập thể cán bộ, nhân viên.
Làm sao cho nhân viên cảm thấy An tâm làm việc, An lạc trong tâm hồn và An vui trong cuộc sống để cống hiến hết khả năng của mình cho công việc, đó là điều mà Ban lãnh đạo An Group vô cùng quan tâm. Chính vì thế, các chế độ phúc lợi cho nhân viên như BHXH, BHYT, thưởng lễ, Tết, thưởng sinh nhật, “thưởng nóng” sau sự kiện… luôn được đảm bảo một cách tốt nhất, như một lời cam kết vững chắc mà Ban lãnh đạo dành cho toàn thể cán bộ nhân viên.
(An Group “thưởng nóng” cho nhân viên sau mỗi sự kiện)
(An Group lì xì may mắn đầu năm, thưởng lễ 30/04 )
Mỗi thành viên trong công ty là một chấm nhỏ trong bức tranh đầy sắc màu mang tên An Group. Một tập thể thành công chắc chắn phải khởi đầu từ những nhân sự giỏi, nhiệt huyết và hết mình vì công việc. Muốn có được điều đó, thì tập thể phải đoàn kết, chung sức, chung lòng vượt sóng gió cùng nhau. Do vậy, mỗi khi đón chào thành viên mới gia nhập vào đại gia đình An Group, luôn có những buổi tiệc nhỏ ấm cúng, đón chào một sắc màu mới tô thắm cho bức tranh nhà An thêm phần rực rỡ. Qua đó, các thành viên An Group sẽ hiểu và gắn bó với nhau hơn, tạo điều kiện để “team work” được tốt hơn trong quá trình làm việc sau này. Vì là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực truyền thông, nên tinh thần “team work” là một trong những giá trị cốt lõi vô cùng quan trọng, cần có sự phối hợp nhuần nhuyễn và ăn ý giữa các thành viên trong công ty.
An Group đón chào thành viên mới)
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp không chỉ là việc của Ban lãnh đạo, mà còn cần có sự hợp tác và nhất trí của toàn thể cán bộ nhân viên công ty. Vì thế, để nâng cao nhận thức của mỗi cá nhân về văn hóa doanh nghiệp, Ban lãnh đạo công ty cũng đã tổ chức cuộc thi nội bộ mang tên “An Group – nơi tôi đến và cống hiến”. Thông qua cuộc thi, mỗi cá nhân có sự nhìn nhận đúng hơn về văn hóa doanh nghiệp, từ đó rút ra những kinh nghiệm cho bản thân mình về thái độ làm việc, tác phong, văn hóa ứng xử, kỹ năng giao tiếp… tại công ty.
(Cuộc thi nội bộ “An Group – Nơi tôi đến và cống hiến)
Bên cạnh đó, để tăng tính đoàn kết và gắn bó giữa các thành viên, vào mỗi cuối tuần, Ban lãnh đạo sẽ tổ chức những minigame giải trí nhỏ như đuổi hình bắt chữ, đoán ca dao tục ngữ… tạo nên không khí vui vẻ, thư giãn sau một tuần làm việc căng thẳng. Qua những buổi giải trí này, nhân viên và cấp trên có thể gần gũi và hiểu rõ nhau hơn.
Không chỉ là chuyên môn, mà còn hơn thế nữa
Trong quá trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp, lãnh đạo An Group – CEO Huỳnh Thị Xuân Hiếu luôn đặt chất lượng nguồn nhân lực lên hàng đầu, là trọng tâm trong mọi hoạt động và là giá trị cốt lõi dẫn đến thành công của công ty. An Group may mắn chiêu mộ được đội ngũ nhân sự giỏi nghề, năng động và sáng tạo, bắt kịp được xu thế truyền thông của thời đại mới. Yêu cầu đặt ra đối với mỗi cán bộ nhân viên không chỉ là tự nâng cao năng lực chuyên môn, mà tác phong làm việc, tôn trọng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa công ty cũng là điều vô cùng quan trọng.
Về chuyên môn, không có bất kỳ giới hạn nào cho sự suy nghĩ, tìm tòi các giải pháp cho một vấn đề để mang lại hiệu quả tối ưu nhất trong công việc. Mọi sáng kiến, giải pháp của mỗi cá nhân đưa ra dù là nhỏ nhất cũng đều được cả tập thể An Group cùng nhau xem xét kỹ lưỡng và áp dụng cho các tình huống phù hợp. Nếu sáng kiến, phát minh đó hay và có hiệu quả, Ban lãnh đạo sẵn sàng thưởng nóng cho nhân viên như một sự khuyến khích tính sáng tạo, thi đua phấn đấu của mỗi cá nhân trong tập thể.
(Toàn thể An Group họp bàn kế hoạch chuẩn bị cho sự kiện sắp diễn ra)
Văn hóa doanh nghiệp của An Group còn được thể hiện qua môi trường làm việc thân thiện và đầy tính nhân văn, trong đó đề cao những nguyên tắc và giá trị chung, kỷ cương, nề nếp, nhưng vẫn tôn trọng tự do cá nhân. Mọi ý kiến xây dựng, đóng góp vì sự phát triển của công ty đều được Ban lãnh đạo lắng nghe, ghi nhận và phản hồi. Những khuyết điểm cá nhân, những hành vi không phù hợp với chuẩn mực đều được nhắc nhở, góp ý chân thành để mọi người tự sửa chữa và hoàn thiện mình. Có thưởng cũng sẽ có phạt, mọi hành vi vi phạm văn hóa doanh nghiệp, sau những lần nhắc nhở sẽ có nghiêm phạt để rèn tính kỷ luật, nề nếp và tác phong làm việc chuẩn mực cho nhân viên. Và những điều này sẽ được đánh giá thông sự quan sát, ghi nhận của Ban lãnh đạo đối với nhân viên trong quá trình làm việc hàng ngày, và bảng đánh giá thi đua hàng tháng.
Nền tảng giúp An Group vượt qua sóng gió
Văn hóa doanh nghiệp cũng là nền tảng để An Group mạnh mẽ đương đầu với khó khăn và vượt qua cơn bão khủng hoảng kinh tế do đại dịch Covid-19. Bắt đầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp ngay từ khi xây dựng công ty, Ban lãnh đạo An Group mong muốn xây dựng giá trị cốt lõi, nội lực bền vững ngay từ đầu để thật sự là một doanh nghiệp “mạnh từ bên trong”. Chỉ có nội lực mạnh mới có thể giúp tập thể nhân viên đoàn kết, gắn bó để đưa doanh nghiệp vững vàng vượt qua mọi sóng gió. Điều đó đã được chứng minh trong đợt dịch Covid-19 bùng phát dữ dội lần thứ 4 vừa qua tại TPHCM, mặc dù gặp không ít khó khăn là tình hình chung của các doanh nghiệp truyền thông, nhưng An Group đã nhanh chóng thích nghi và thay đổi theo thời thế. Mạnh dạn chuyển đổi hình thức sản xuất sang sản xuất online, như: tổ chức các cuộc thi online để tăng độ nhận diện thương hiệu; tổ chức livestream sự kiện online cho khách hàng; sản xuất các chương trình mới phát sóng trên nền tảng online… thu hút được rất nhiều người quan tâm và tham gia. Với tập thể An Group, đó là một thành công khiến cho mỗi cá nhân trong công ty đều tự hào. Chính văn hóa doanh nghiệp được Ban lãnh đạo công ty dựng xây từ buổi ban đầu, đã giúp các thành viên của nhà An đoàn kết, đồng tâm hiệp lực chống lại cơn bão khủng khiếp mang tên đại dịch Covid-19.
(Các chương trình online/offline mà An Group thực hiện hiệu quả cho quý đối tác, khách hàng)
An Group đã và đang nỗ lực hết sức mình trên hành trình đi đến ước mơ. Từng nhịp đập mạnh mẽ của những trái tim An vẫn luôn mãnh liệt và sục sôi nhiệt huyết của tuổi trẻ. Với tất cả những nỗ lực của tập thể An Group trong suốt thời gian qua và sẽ còn hơn thế nữa trong thời gian tới, tin rằng An Group sẽ đạt được ước mơ của mình – trở thành doanh nghiệp truyền thông tiêu biểu được nhiều khách hàng, đối tác, quý cơ quan thông tấn báo chí tin tưởng lựa chọn đồng hành.
Trang Đài – An Group